為圓年輕人月薪三萬的夢,范世平教授要教給小英6招!

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照片來源:小英臉書

范世平教授在他的臉書發表:

我在「信傳媒」撰文「年輕人月薪要三萬,政府要發揮教育上『宏觀調控』的能力」
蔡英文說,希望年輕人月薪能達到三萬。

1.年輕人低薪,其實是人才供需出了問題,但歸根究底,還是出在高等教育出了問題。

2.台灣有沒有願意給年輕人超過月薪三萬的工作,其實非常多,竹科的工程師與作業員都遠遠超過;新竹市是全台灣平均薪資最高的縣市,人均5萬以上。竹科每天都在缺工,卻找不到年輕人加入;另一方面許多年輕人卻是在3萬元以下的低薪沈浮。

3.政府只要把低於3萬的年輕人轉到竹科去工作就好了,既解決年輕人低薪的問題,也解決高科技產業長期缺工的問題,這是一舉兩得。但問題是,有些年輕人沒能力去竹科,有些不想去。

4.對於沒能力去竹科工作的人,如果是大學畢業者,政府應該給予免費而密集的職業訓練,讓他們具備專業能力。而教育部也應鼓勵年輕人就讀理工科系,例如給予免學費的優惠,設置高額的獎學金,並提升相關科系的教師待遇。

5.自從台灣廣設大學後,為了吸引學生就讀,投學生之所好而成立了許多「軟性科系」,如傳播、法律、餐飲、休閒、時尚造型、表演藝術等。學生不喜歡數學、物理與化學,所以理工科系大幅裁減,反正對學校來說這些科系還要買昂貴的設備,如今全部省起來。「軟性科系」不用太多設備,只要增加教室與桌椅就好,對學校來說成本反而大幅下降,何樂而不為?

6.當上述科系的大學畢業生無法學以致用,又沒一技之長,最後只能一直在低階服務業或一般行政工作打轉,不可能有高薪。政府應該發揮「宏觀調控」的角色,限縮畢業生難以找到工作或淪為低薪一族的科系發展,並且用各種手段扶植產業急需而畢業生可獲得高薪的科系。而不是放任市場與各校自由發展,因為如此耽誤的不但是年輕人的未來,更影響台灣的人力資源,這是國安問題。